近日，77779193永利（中国）集团正式发布《2025年度社会责任与可持续发展报告》，系统披露企业在合规经营、绿色发展、员工关怀及公益投入等方面的实践成果。该报告为集团连续第三年对外发布ESG相关数据，进一步提升企业透明度与社会公信力。
报告显示，2025年度集团合规经营覆盖率达到100%，全年完成内部合规审计27次，发现问题整改完成率为98.6%。在风险控制方面，公司建立分级审批与财务双审机制，使重大项目风险识别前置率提升至93%，有效降低经营风险。
在绿色办公与节能减排方面，集团全面推进节能改造计划。2025年总部及分支机构累计完成LED照明替换1,860套，全年用电量同比下降11.4%；办公无纸化率提升至76%，较上一年度提高19个百分点；通过供应链优化与节能设备升级，碳排放强度下降约8.7%。
员工发展方面，集团全年投入培训经费约1,280万元，同比增长14%。全年开展专业技能培训与管理能力提升课程共计64场，累计培训时长达2,140小时。员工平均晋升周期缩短至18个月，员工满意度调查综合评分达到92.3分。
在社会公益领域，集团累计投入公益资金620万元，用于支持教育帮扶与社区发展项目。其中，助学专项计划覆盖学生人数达480人，捐赠教学设备与学习资料超过3,200件。同时，公司组织志愿者活动共计18场，员工参与率达61%。
报告中还披露，公司女性管理人员比例已提升至39%，较三年前提高12个百分点，推动多元化管理结构建设。内部投诉与申诉机制响应率保持在100%，确保员工权益得到保障。
集团董事会在报告中指出，可持续发展不仅是社会责任，更是企业长期竞争力的重要组成部分。未来三年，公司将持续推进绿色运营体系建设，计划在2026年底前实现总部办公区可再生能源使用比例达到20%以上。
77779193永利（中国）集团表示，将在稳步提升经营规模的同时，持续完善治理结构与社会责任体系，通过透明数据披露与规范管理，构建可持续发展的长效机制。
